10 saker som kvinnliga företagare behöver göra bättre för att krossa det!

Saker förändras och fler kvinnor startar företag. Hurra! Efter att ha varit på den resan själv vill jag hjälpa andra genom att dela med mig av mina erfarenheter av vad vi Fempreneurs kan göra bättre, samtidigt som vi behåller våra värderingar och maximerar våra fördelar.

1. Kvinnor måste projicera mer förtroende för sina företag. Vi behöver inte komma in i skryt och bluster, vanligare hos män, men vi behöver inspirera till förtroende för andra. Var därför inte alltför blygsam om din kunskap och expertis och var inte alltför självförnimmande.

Tips för kvinnliga företagare2. Kvinnor måste sluta vara blyga för att söka investeringar. En del av anledningen till att män säkrar mer finansiering är att de ber om investeringar. Även om det finns en ökning av kvinnliga investerare (14%) är majoriteten män och vi måste komma över det. Jag, som många kvinnor, hatar finansieringsmiljöerna av typen "drakar den". De känner att de kan vara offentliga förnedringscentra, men det är också ett tillfälle att berätta om ditt varumärke. Män som vanligtvis startar ett företag för att tjäna pengar jämfört med kvinnor som drivs av balans mellan arbete och familj och gör skillnad. Kanske på grund av det är vi mer benägna att ta avslag personligen och få vårt förtroende knackat. Män har större förmåga att borsta avslag och verkligen inte dröja på dem som vi kan.

3. Vi måste visa att även om vi kanske gör världen till en bättre plats med vår verksamhet, är vi också finansiella. Att vi förstår en P&L, balansräkning och kassaflöde. Från barndomen säger föräldrar och andra ofta till barn att matematik är svårt och det blir inrotat i oss. Min far sa till mig att matematik är det enklaste ämnet i världen eftersom det är objektivt. 2 + 2 = 4 och endast. Ingen annan åsikt om svaret krävs, till skillnad från andra ämnen. Jag växte upp med att tro att matematik är lätt och så hade inga mentala hinder för siffror.

Anställning hos entreprenören MERUMAYA Hudvård4. Vi måste utveckla vår aptit på risk, lite längre. Ett exempel är, snarare än att sprida resurser över 10 saker, valde 1 eller 2 som du tror kommer att göra störst skillnad för verksamheten och lägga alla resurser bakom dem.

5. Följ 80/20-regeln och ta ut den genom dörren, lanseras, skickas etc. När vi får saker perfekta kan ögonblicket vara borta. När det är 80% klart, håll inte tillbaka, du kan förbättra det på vägen. Min man uppmanade mig till detta när jag skapade min första webbplats. "Få det lanserat och förbättra det senare".

6. Förhandla och omförhandla för bättre prissättning, bättre villkor, mer synliga platser, marknadsföringsstöd, avvecklingsvillkor och allt som ger ditt företag fördel. Var inte rädd.

7. Sätt oss där ute. Oroa dig inte för vad andra människor kommer att tänka. Ett exempel är att grundaren måste vara synlig i sociala medier. Sluta oroa dig om du ser perfekt ut på bilderna, om andra tror att du är "påträngande" eller om de kommer att skratta åt dig. Den som gör något annat än att beundra dina ansträngningar, borde skåla!

8. Kvinnor är mer benägna att erbjuda familjevänliga fördelar och arbetsflexibilitet till sina team. Vi får inte låta det utnyttjas. I ett litet företag är produktivitet oerhört viktigt och ditt team kommer sannolikt att vara din största kostnad.

9. Håll dig fokuserad på målet. Mät alla beslut till målet - leder det dig till slutmålet? Det hjälper till att hålla dig på rätt spår. Om du börjar allt med slutet i åtanke kommer du inte hitta dig själv på drift.

10. Lär dig att säga NEJ! Ett bra tips är att börja med "Jag kan inte göra xxxx"

Låt mig veta om du har hittat det här användbart och om du har några andra tips, vänligen lägg till dem i kommentarerna.
 

1 Comment

  • работа установка дверей межкомнатных вакансии
    скоба для дверей пвх

    http://dom-zamokdveri.icu

    слесарь сборщик металлических дверей
    входной двери
    металлические двери с фрамугой

    Alicetreda

Lämna en kommentar

Observera att kommentarer måste godkännas innan de publiceras